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La génération Z, c'est nous les jeunes, les connectés, les "digital natives".
Et quand on parle des seniors, on se dit souvent "ouais, c'est les vieux, ils comprennent rien à la technologie".
Mais attendez, les seniors, c'est pas que ça, hein ! C'est des gens qui ont de l'expérience, de la sagesse, et qui ont vu des choses qu'on peut même pas imaginer.
Maintenant, le truc c'est que les seniors et la génération Z, on a pas toujours les mêmes façons de travailler. Les seniors, ils ont tendance à être un peu plus traditionnels, à vouloir faire les choses comme on les faisait il y a 20 ans. Alors que nous, on est plutôt du genre à vouloir utiliser toutes les dernières technologies et à chercher la façon la plus rapide et la plus efficace de faire les choses.
Mais alors, comment on fait pour travailler ensemble ? Eh bien, il faut se parler, bordel ! Les seniors, ils ont plein d'expérience et de connaissances, et nous, on a plein d'idées et de créativité. On peut apprendre les uns des autres, travailler ensemble, et créer quelque chose de vraiment génial. C'est comme mixer des chansons, si tu mets les bonnes chansons ensemble, tu peux créer un truc vraiment cool.
Maintenant, il faut aussi dire que les seniors, ils ont souvent été là pendant des années, ils ont une certaine stabilité, tandis que nous, on est souvent plus dans la précarité, les petits boulots, les stages non rémunérés.
Mais ça, c'est pas une excuse pour ne pas travailler ensemble. Au contraire, on peut apprendre des seniors comment trouver de la stabilité et de la sécurité, et eux peuvent apprendre de nous comment être plus créatifs et innovants.
Alors, la prochaine fois que vous vous retrouvez face à un senior au travail, ne vous dites pas "oh mon dieu, je suis en train de travailler avec un fossile". Non, vous vous dites "oh cool, je vais pouvoir apprendre plein de trucs de cette personne". Et c'est comme ça qu'on crée un vrai travail d'équipe.