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30 oct. 2024
Comment gérer les personnes sans filtre au travail ?
🌟 Comprendre le phénomène Vous êtes-vous déjà retrouvé face à un collègue qui dit exactement ce qu'il pense, sans aucun filtre ? Que ce...
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14 oct. 2024
Manager un HPI : réalités, défis et clés du succès
Faits marquants La gestion des collaborateurs à haut potentiel intellectuel (HPI) requiert une approche adaptée et spécifique. Les HPI...
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3 juil. 2024
L'entreprise est-elle un espace de démocratie ? une illusion séduisante
Faits marquants Les entreprises modernes adoptent de plus en plus des pratiques participatives, mais l'équilibre du pouvoir reste souvent...
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13 mai 2024
Pot de départ : un rituel de transition en entreprise
Points saillants : Les rituels professionnels, ces mises en scène émotionnelles indispensables. Ils tissent la culture d'entreprise,...
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28 mars 2024
Stratégies pour l'épanouissement professionnel des femmes dans le monde du travail
Fait marquants: Inégalités persistantes : Une étude du groupe CEGOS révèle que seulement 36 % des femmes sont satisfaites de leur...
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28 mars 2024
Syndrome de l'imposteur: un fardeau plus lourd pour les femmes
Faits marquants Prévalence accrue chez les femmes : Les femmes sont plus susceptibles de souffrir du syndrome de l'imposteur que les...
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22 mars 2024
Les femmes et la reconversion professionnelle : un horizon d'opportunités et de défis
La reconversion professionnelle occupe une place de plus en plus importante dans le parcours de vie des femmes. Motivées par la recherche...
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22 mars 2024
Emploi des femmes seniors en France : une situation à double tranchant
Faits marquants Proximité avec la moyenne européenne : En France, le taux d’emploi des femmes âgées de 55 à 64 ans s’aligne presque sur...
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23 févr. 2024
La seule femme de la DSI
Faits marquants : Statut minoritaire : Seulement 20% des professionnels dans le secteur technologique sont des femmes. Exigences accrues...
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22 déc. 2023
La transparence des salaires : un nouvel horizon pour l'égalité
Quand le Parlement européen fait le choix de la transparence Le Parlement européen a récemment voté une directive pour la transparence...
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18 déc. 2023
🏳️🌈 inclusion en entreprise : entre progrès et défis persistants
🌍 Un constat alarmant sur les discriminations au travail Le monde du travail devrait être un espace de méritocratie et de diversité,...
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15 nov. 2023
La supériorité des entreprises dirigées par des femmes : une réalité économique
Performances supérieures des entreprises dirigées par des femmes Le paysage des affaires mondiales est en train de vivre une...
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14 nov. 2023
La sous-représentation des femmes dans le secteur numérique : Un enjeu de parité et d'égalité
Un constat préoccupant Selon un rapport récent du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE), le domaine du numérique...
24


8 nov. 2023
Les femmes travaillent « gratuitement » à partir de ce lundi 6 novembre
Analyse des disparités salariales entre les sexes Le phénomène de travail "gratuit" des femmes, mis en exergue par la lettre...
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11 oct. 2023
Neurodiversité en entreprise : un atout stratégique méconnu
La diversité et l'inclusion sont devenues des mots d'ordre dans l'entreprise. Si les entreprises ont fait des progrès notables en matière...
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9 oct. 2023
Worry Gap ou l'écart de stress entre les hommes et les femmes
Dans le tumulte de nos vies modernes, le stress est devenu un compagnon presque inévitable. Mais saviez-vous que ce fardeau pèse de...
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