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Pourquoi devenir manager ?


Dans un nouvel article d'Alain Palacios, ABP Consulting revient sur la fonction de manager.


Le rôle de manager ne se limite pas seulement à la gestion d'une équipe, mais il est également porteur de sens pour ses collaborateurs. En effet, selon une étude récente, 85% des employés estiment que le sens donné à leur travail est primordial pour leur bien-être au travail.


Pour être un manager porteur de sens, il est important de communiquer une vision claire et motivante à son équipe, ainsi que de leur permettre de comprendre l'impact de leur travail sur l'entreprise et la société.


Les managers doivent également être à l'écoute de leurs collaborateurs, en favorisant un dialogue ouvert et en prenant en compte leurs besoins individuels.


De plus, le manager doit également être exemplaire dans ses actions, en montrant l'importance de l'éthique et de la responsabilité sociale de l'entreprise. Il doit encourager ses collaborateurs à travailler dans un environnement sain et respectueux de l'environnement.

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