Et si vous étiez encore guidé par la version de vous à 8 ans ?

Un jour, quelqu’un vous a dit :

“Tu es fort, hein ?” “Tu fais plaisir, c’est bien.” “On peut compter sur toi, toujours.”

Et vous l’avez cru. Un peu. Beaucoup. Assez pour en faire un programme de vie.

Aujourd’hui encore, sans vous en rendre compte, vous continuez à :

• Ne pas dire non

• Ne pas demander d’aide

• Ne pas montrer que ça ne va pas

Pas parce que vous aimez ça. Mais parce que ça vous semble normal. Presque nécessaire.

🧬 Les drivers : des pilotes invisibles… souvent très jeunes

Un driver, c’est une sorte de message intérieur construit dans l’enfance, souvent en réaction à ce que vous avez vécu, entendu ou compris à tort.

Ils ont l’air de qualités. Mais ce sont surtout des obligations déguisées.

💡 Les 5 grands drivers (modèle d’Hayley & Kahler)

🧠 Driver	📣 Voix intérieure typique
Sois parfait	“Tu dois être irréprochable, toujours”
Sois fort	“Ne montre rien, avance coûte que coûte”
Fais plaisir	“Ne déçois personne, surtout pas les proches”
Fais des efforts	“Il faut mériter ce que tu obtiens”
Dépêche-toi	“Si tu traînes, tu rates ta place”

Ils ont façonné votre identité. Mais aujourd’hui, ils peuvent freiner vos vrais choix.

Dans notre travail de coaching chez RH Talents, on croise ces voix tous les jours.

Pas dans les mots… mais dans les comportements.

“Je ne me sens plus à ma place… mais je ne peux pas partir.” “Je veux changer, mais je ne veux pas décevoir.” “Je fais tout ce qu’il faut… mais je ne me sens pas reconnu.”

👉 Ce ne sont pas des freins rationnels. Ce sont des loyautés internes, à une version de soi qui a 8 ans, 10 ans, parfois 5.

Et tant qu’elles pilotent… vous êtes en mode survie, pas en mode choix.

💛 LibérerIBÉRER, PAS LUTTER

Il ne s’agit pas de les rejeter.Il s’agit de reprendre les commandes.

Ces drivers ont voulu vous protéger. Ils ont même permis votre réussite. Mais aujourd’hui… vous avez le droit de leur dire :

“Merci. Maintenant je peux faire autrement.”

Votre carrière ne dépend pas que de vos compétences.

Elle dépend aussi de votre dialogue intérieur.

Et parfois, ce dialogue a besoin d’une mise à jour.

Chez RH Talents, on accompagne les transitions profondes.

Pas seulement professionnelles. Identitaires.

Quand vous comprenez ce qui vous pilote, vous pouvez enfin choisir votre propre cap.

👣 Pour aller plus loin :

• 🧠 Vous reconnaissez certaines de ces voix intérieures ?

• 💬 Et si on les écoutait ensemble… pour les laisser évoluer ?

• 📆 RH Talents propose un coaching de carrière centré sur l’identité, les valeurs et les permissions à redonner.