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Revenir en France : préparer son retour après une expatriation


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L'expatriation est une expérience unique qui permet de découvrir de nouveaux horizons, de s'ouvrir à d'autres cultures et de développer de nouvelles compétences.


Toutefois, après une période à l'étranger, il peut être difficile de réintégrer le marché du travail dans son pays d'origine.


Pourtant, de nombreuses entreprises sont à la recherche de personnes ayant une expérience internationale, car cela peut apporter une réelle valeur ajoutée à leur organisation.


C'est pourquoi il est essentiel de bien préparer son retour professionnel après une expatriation réussie.


Le bilan de compétences : une étape incontournable


Avant de chercher un emploi, il est essentiel de faire un bilan de compétences. Cette étape permet d'identifier les compétences acquises lors de l'expatriation, tant sur le plan des savoir-faire que des savoir-être. Il est important de les valoriser sur son CV et lors des entretiens d'embauche. Cette démarche permettra de démontrer aux recruteurs que l'expérience à l'étranger a permis de développer des compétences précieuses pour le monde professionnel.


Les compétences : un avantage compétitif sur le marché du travail


Les compétences, qui regroupent les Soft Skills (compétences comportementales) et les Hard Skills (compétences techniques), sont particulièrement importantes pour les personnes ayant vécu une expatriation.


Les Soft Skills telles que la communication interculturelle, l'adaptabilité ou la gestion du stress, sont des compétences clés pour travailler dans un environnement international et multiculturel.


Les Hard Skills, quant à elles, sont liées aux compétences techniques acquises dans un domaine spécifique. Les personnes ayant vécu une expatriation ont souvent développé des compétences techniques spécifiques, telles que la maîtrise d'une langue étrangère ou la connaissance d'un marché international.


En mettant en avant ces compétences sur son CV, les expatriés ont un avantage compétitif sur le marché du travail.


Le réseautage : une clé pour trouver un emploi


Le réseautage est une étape essentielle pour trouver un emploi après une expatriation réussie. En effet, le réseau professionnel peut être très utile pour trouver des offres d'emploi ou pour être recommandé à des employeurs potentiels.


Les expatriés peuvent participer à des événements professionnels, s'inscrire à des groupes de discussion, se rapprocher d'anciens collègues ou de personnes rencontrées à l'étranger. Il est également important de rester actif sur les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn.


En développant et en entretenant son réseau professionnel, les expatriés augmentent leurs chances de trouver un emploi rapidement.


Ainsi, préparer son retour professionnel après une expatriation réussie est une étape cruciale pour poursuivre sa carrière de manière fructueuse.


Bien que cela puisse sembler décourageant, cette expérience unique offre également des avantages considérables pour ceux qui sont prêts à saisir les opportunités qui s'offrent à eux.


En effet, l'expérience internationale offre des compétences précieuses en matière de communication, d'adaptabilité et de gestion du stress, ainsi que des compétences techniques spécifiques dans des domaines tels que les langues étrangères et les marchés internationaux. Ces compétences sont très recherchées sur le marché du travail actuel, ce qui offre aux expatriés un avantage compétitif indéniable.


En outre, en se concentrant sur le réseautage et en restant actif sur les réseaux sociaux professionnels, les expatriés peuvent maximiser leurs chances de trouver un emploi rapidement. En établissant des contacts avec d'autres professionnels et en cherchant des recommandations, les expatriés peuvent également s'assurer d'être considérés pour des opportunités qui ne seraient peut-être pas disponibles autrement.


En somme, bien que le retour professionnel après une expatriation puisse sembler intimidant, cela offre également une occasion incroyable de progresser dans sa carrière et de se développer sur le plan personnel. En tirant parti des compétences acquises à l'étranger et en restant ouvert aux nouvelles opportunités, les expatriés peuvent atteindre des sommets inimaginables dans leur carrière professionnelle.

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