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Egoprism Talent Management publie un article intitulé "Emploi des seniors en France ; l'âge n'est pas une maladie".
L'article traite de l'emploi des seniors en France et encourage à ne pas confondre emploi et activité, car de nombreux retraités ont des emplois du temps très chargés. L
Le taux d'emploi des seniors en France est inférieur à la moyenne européenne de cinq points.
Le texte souligne l'importance d'aménager les fins de carrière en fonction des besoins spécifiques des seniors pour continuer à bénéficier de leurs atouts. Les seniors peuvent être considérés comme un vivier de talents accessibles, dès lors que les RH œuvrent à la fluidité des parcours professionnels en combinant compétences, capacités et aspirations de chacun pour faire évoluer sa place dans l’entreprise à chaque âge de sa vie.
Il est également évoqué le fait que l'âge doit être considéré comme un précieux marqueur de la diversité, et non comme une maladie.