Bilan de compétences en ligne éligible CPF
Un accompagnement individuel à distance (en semaine, soir et week-end selon les disponibilités du consultant) destiné aux salariés expérimentés, cadres, managers et professionnels expérimentés pour analyser leur parcours, valoriser leurs compétences et construire un projet professionnel réaliste, motivant et cohérent avec leurs perspectives d'évolution.
100 %
à distance
Certifié
Qualiopi
Finançable
CPF
14 h d'entretiens
individuels
Consultant RH
dédié
⭐⭐⭐⭐⭐
9,66/10 de satisfaction moyenne à chaud
🔴 +50 accompagnements réalisés depuis 2024
Accompagnement très agréable, sur mesure et complet.
Je recommande !
- Coline, accompagnée en 2025
⭐⭐⭐⭐⭐
Bilan de compétences en ligne : l'essentiel
Le bilan de compétences en ligne RH Talents accompagne principalement les cadres, managers et professionnels expérimentés souhaitant faire le point sur leur carrière, préparer une évolution professionnelle, une mobilité interne, une transition ou une reconversion. L'accompagnement permet d'analyser votre parcours, vos compétences, vos motivations et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
La formule de 24 h comprend 14 h d’entretiens individuels en visioconférence, réparties sur 8 séances, avec un consultant RH dédié, environ 10 h de travail personnel guidé et un entretien de suivi à 6 mois.
Le parcours comprend :
24 h dont 14 h d'entretiens individuels
un suivi à 6 mois
8 séances en visioconférence
un consultant RH dédié
un financement CPF possible
un document de synthèse remis en fin de bilan
Résultats à l'issue du bilan de compétences
une vision plus claire de votre trajectoire professionnelle
une analyse structurée de vos compétences, aptitudes et motivations
des pistes d’évolution ou de reconversion argumentées
une carte d'identité professionnelle à 360°
une meilleure valorisation de vos compétences managériales et transférables
un projet professionnel réaliste et formalisé
un plan d’action concret, structuré et priorisé
un document de synthèse remis en fin de bilan
un entretien de suivi à 6 mois
Ce bilan peut vous aider si...
Je ne sais plus où j'en suis
Vous ressentez un flou professionnel, une perte de sens ou une difficulté à identifier une direction cohérente pour la suite de votre parcours.
Je pense à une reconversion
Vous envisagez de changer de métier ou de secteur mais vous hésitez encore entre plusieurs options professionnelles.
Je me sens bloqué professionnellement
Vous avez l’impression de stagner, de ne plus avoir de perspectives d’évolution ou de ne plus trouver votre place dans votre environnement professionnel.
J’ai plusieurs idées mais aucune certitude
Vous avez identifié différentes pistes d’évolution mais vous ne savez pas laquelle correspond réellement à votre situation et à vos aspirations.
Je veux évoluer sans repartir de zéro
Vous souhaitez valoriser votre expérience de cadre, manager ou expert et construire une évolution professionnelle cohérente avec votre parcours.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences en ligne ?
Un bilan de compétences en ligne est un accompagnement individuel à distance permettant d’analyser ses compétences, ses motivations et ses perspectives professionnelles afin de construire un projet d’évolution ou de reconversion cohérent.
Il est particulièrement adapté aux cadres, managers et professionnels expérimentés qui souhaitent prendre du recul sur leur trajectoire professionnelle, identifier leurs compétences transférables et préparer une évolution de carrière.
Ce que le bilan permet concrètement
Clarifier votre situation professionnelle
Identifier vos compétences transférables
Préparer une évolution de carrière
Retrouver du sens dans votre travail
Sécuriser une transition professionnelle
Construire un plan d’action structuré
3
Notre approche du bilan de compétences
Une approche humaine et individualisée
Chaque parcours est unique. Nous prenons le temps de comprendre votre histoire, vos forces, vos contraintes et vos aspirations.
Un accompagnement adapté aux transitions
Nous accompagnons les situations de perte de sens, de fatigue professionnelle ou de reconversion avec une approche réaliste et structurée.
Une méthode structurée en trois phases
Notre accompagnement s’appuie sur le test d’intérêts IVST, des enquêtes métier et une démarche suivie étape par étape.
Notre vision du bilan de compétences
Aujourd’hui, de nombreux cadres, managers et professionnels expérimentés ne cherchent pas uniquement à changer de métier.
Ils cherchent surtout à comprendre :
-
pourquoi leur situation actuelle ne leur convient plus
-
pourquoi ils ont perdu le sentiment d’avancer
-
comment retrouver une trajectoire cohérente et soutenable
Le bilan de compétences devient alors un espace structuré d’analyse, de réflexion et de repositionnement professionnel.
Votre consultant
José PEREZ GABARRON
Professionnel des ressources humaines pendant plus de 20 ans et coach professionnel certifié, José Perez Gabarron accompagne notamment des cadres, managers, experts et dirigeants souhaitant faire évoluer leur trajectoire professionnelle avec plus de clarté, de cohérence et de sérénité.
Son approche du bilan de compétences repose sur un accompagnement à la fois structuré, humain et exigeant, qui prend en compte autant les réalités du marché du travail que les aspirations, l’énergie et le fonctionnement de chacun.
Chaque accompagnement est réalisé individuellement, du premier échange jusqu’à la synthèse finale, avec le même interlocuteur tout au long du parcours. L’objectif : construire un projet professionnel réaliste, durable et véritablement adapté à votre situation.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le parcours suit les 3 phases réglementaires : préliminaire, investigation et conclusion et se décline en 8 étapes.
3
Outils et supports utilisés
-
Test d’intérêts IVST (Explorama en option)
-
Carte d'identité professionnelle
-
Enquêtes métier et recherches documentaires
-
Exploration d’une sélection de 10 à 15 métiers
-
Carnet de bord et exercices guidés
-
Ressources personnalisées et supports experts
Avis
⭐⭐⭐⭐⭐
Ce bilan de compétences a été marqué par un accompagnement aussi bienveillant qu'exigeant. Je le recommande fortement à tous ceux qui ont besoin de faire le point sur leur carrière professionnelle et ses perspectives.
Maxime
Accompagné en 2026
Voir tous les avis
Indicateurs de résultats
+50
accompagnements réalisés depuis 2024
100%
des bénéficiaires ont défini un projet professionnel
Prix
Formule
Sommet en ligne
1 490 €
Formation non certifiante et non diplômante. Tarifs nets de taxes.
🗸 Financement : CPF, employeur, France Travail ou financement personnel, selon votre situation. En 2026, le CPF prend en charge jusqu’à 1 600 €, avec une participation obligatoire de 150 € lors de l’achat sur Mon Compte Formation, sauf cas d’exonération ou cofinancement. En financement personnel, le paiement en plusieurs fois est possible. Simulez votre reste à charge et consultez toutes les options.
Vous préférez un accompagnement en présentiel ?
Présentiel à Valbonne (8 entretiens) ou hybride (5 entretiens en présentiel et 3 en visioconférence d’1 h) : 1 750 € nets de taxes.
Questions fréquentes
Les cadres et managers sont souvent confrontés à des questionnements spécifiques : évolution vers un poste de direction, perte de sens, mobilité professionnelle, reconversion, épuisement professionnel ou recherche d'un meilleur équilibre. Le bilan de compétences permet d'analyser ces enjeux avec recul et de construire un projet professionnel cohérent avec les compétences acquises, les aspirations personnelles et les réalités du marché de l'emploi.
Mise à jour le 18 octobre 2026
Bilan de compétences en ligne : les informations clés
Public concerné :
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et particuliers, en particulier cadres, managers et professionnels expérimentés. Accompagnement en visioconférence. Un seul bénéficiaire par bilan. [Détail : section Public]
Objectifs :
Comprendre votre parcours et ce qui vous motive, reconnaître et valoriser vos compétences, explorer et choisir des pistes, acquérir la méthode pour vous orienter, rendre votre projet réalisable et agir. Vous ajoutez vos objectifs personnels. [Détail : section Objectifs]
Durée :
24 h dont 14 h d’entretiens individuels en visioconférence et environ 10 h de travail personnel guidé, sur 2 à 3 mois. [Détail : section Durée]
Méthodes mobilisées :
Entretiens individuels à distance, fiches de travail, test d’intérêts IVST (Explorama en option), Kaléidoscope, enquêtes métiers. Approche fondée sur l’ADVP, l’entretien rogérien et l’écoute active. [Détail : section Contenus et démarche]
Reconnaissance de la formation :
Formation non certifiante et non diplômante, sans droit de poursuite d’études. Certificat de réalisation remis en fin de bilan. [Détail : section Reconnaissance]
Modalités de financement :
CPF, employeur, France Travail ou financement personnel. Conditions, participation du titulaire et paiement échelonné.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nous étudions les adaptations avec vous avant le démarrage. Référent handicap : José PEREZ GABARRON. [Détail : page Accessibilité]
Prérequis :
Aucun prérequis formel. Une première expérience professionnelle est recommandée. Un ordinateur avec connexion internet, caméra et micro. [Détail : section Prérequis]
Contenu :
3 phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion) en 8 étapes, détaillées dans la brochure : [Télécharger la brochure]. [Détail : section Modalités pédagogiques]
Modalités pédagogiques :
8 entretiens individuels en visioconférence avec le consultant. Travail personnel guidé sur la plateforme en ligne. [Détail : tableau « Choisissez votre format »]
Modalités d’évaluation :
Quiz en ligne à la fin des étapes 1 à 7. À l’étape 8, évaluation de chaque objectif (atteint, en partie, non atteint), puis évaluation en ligne du bilan. Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.[Détail : section Suivi et évaluation]
Tarif :
1 490 € nets de taxes.
Délai d’accès :
Rappel sous 48 h. Démarrage après le délai légal de rétractation et la présentation de la plateforme. Premier entretien environ 10 jours après la fin du délai de rétractation. [Détail : section Inscription et délais d’accès]
Contact :
jose@rh-talents.fr, 04 84 49 70 47.