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Faits marquants :
Selon une étude de la Dares, 3,2 millions de salariés en France travaillent en open space.
Les salariés en open space sont plus jeunes, urbains, et principalement dans le secteur privé, mais ils sont plus exposés au bruit et à un contrôle accru de leur hiérarchie.
34% des salariés en open space ont eu un arrêt maladie dans l'année, contre 27% pour ceux en bureaux classiques.
Le contexte des open spaces en France
Selon une étude récente de la Dares, 3,2 millions de salariés français, soit deux sur cinq, travaillent désormais en open space, un environnement défini comme un espace de travail collectif sans séparation par des cloisons. Ce modèle est particulièrement répandu parmi les employés jeunes, urbains, et majoritairement dans le secteur privé. Cependant, cette tendance soulève des préoccupations quant à l'exposition accrue au bruit et à un contrôle plus strict par la hiérarchie.
Effets sur la santé et le bien-être des employés
Une différence notable apparaît dans les taux d'arrêts maladie entre les employés en open space et ceux en bureaux traditionnels. En effet, 34% des salariés en open space ont eu au moins un arrêt maladie dans l'année, contre seulement 27% pour leurs homologues en bureaux fermés. Ces chiffres suggèrent un impact significatif des open spaces sur la santé et le bien-être des employés.
Témoignages et expériences vécues
Des témoignages d'employés en open space révèlent une variété d'expériences, allant de la frustration due à un manque de concentration et de confidentialité, à une appréciation pour la facilité de collaboration et de communication. Les opinions varient également sur le concept de flex office, où les employés n'ont pas de bureau fixe, ce qui est perçu par certains comme une forme de déshumanisation et par d'autres comme une opportunité de flexibilité.