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Salut les amis,
Aujourd'hui, j'aimerais vous parler d'une petite révolution dans le monde du recrutement : la fin du culte du CV.
Eh oui, vous avez bien entendu, les entreprises commencent enfin à réaliser que le CV n'est pas tout, mais ce n'est pas encore le cas dans toutes les entreprises.
Vous savez, avant, pour décrocher un job, il fallait absolument avoir un CV béton.
Mais maintenant, les choses sont en train de changer. Les recruteurs se rendent compte qu'un CV peut être trompeur et ne pas refléter réellement les compétences d'un candidat.
Alors, que doivent-ils faire à la place ?
Ils doivent s'intéresser aux compétences et aux compétences transférables.
Ces compétences peuvent être acquises à travers diverses expériences, qu'elles soient professionnelles ou non.
Par exemple, si vous avez travaillé comme bénévole dans une association, cela peut vous avoir permis de développer des compétences en gestion de projet, en communication ou en travail d'équipe. Et ces compétences peuvent être tout aussi utiles dans le monde de l'entreprise.
Alors mes amis, la prochaine fois que vous cherchez un job, inquiétez vous quand même de votre CV mais essayer de valoriser vos compétences.
Mettez en avant vos compétences et expliquez comment celles-ci peuvent être transférées à un poste en entreprise.
Vous pourriez être surpris de voir à quel point les recruteurs seront intéressés par ce que vous avez à offrir.
Et pour les employeurs, on aimerait que que compétences et les compétences transférables deviennent importantes que le CV.
Alors prenez le temps d'évaluer ces compétences lors de vos entretiens d'embauche.
C'était Tatie Simone, à bientôt les amis !