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Salut les amis,
Aujourd'hui, je voudrais vous parler de quelque chose qui me tient à cœur : le changement d'emploi.
Vous savez, cette pratique souvent mal vue et mal comprise par les recruteurs et les employeurs.
Et bien, laissez-moi vous dire que cela m'exaspère au plus haut point !
Pourquoi diable est-ce que les gens ont cette idée préconçue que changer régulièrement d'emploi est une mauvaise chose ?
N'est-ce pas une preuve de curiosité, d'adaptabilité et de développement personnel ?
Je veux dire, nous vivons dans une société qui évolue constamment et qui est en constante mutation.
Alors, pourquoi ne serait-il pas normal de vouloir changer d'emploi pour s'adapter à ces évolutions ?
Pourquoi est-ce que cela serait perçu comme un signe de faiblesse ou d'instabilité ?
En réalité, changer d'emploi régulièrement peut être bénéfique à bien des égards.
Tout d'abord, cela peut permettre à une personne de développer de nouvelles compétences et de découvrir de nouveaux secteurs d'activités.
Cela peut également permettre à une personne d'élargir son réseau professionnel et de rencontrer de nouvelles personnes.
En outre, changer d'emploi régulièrement peut également conduire à des augmentations de salaire plus importantes que celles obtenues en restant dans la même entreprise.
En effet, les employeurs ont tendance à offrir des salaires plus élevés aux nouveaux employés qu'aux employés existants.
Enfin, il est important de souligner que la notion de loyauté envers l'entreprise est souvent unilatérale.
Les employeurs attendent souvent des employés qu'ils soient loyaux envers l'entreprise, mais ils ne sont pas toujours prêts à offrir la même loyauté en retour.
En effet, de nombreux employeurs n'hésitent pas à licencier des employés pour des raisons économiques ou stratégiques, même s'ils ont travaillé pour l'entreprise pendant de nombreuses années.
En somme, changer d'emploi régulièrement ne devrait pas être perçu comme un signe de faiblesse ou d'instabilité.
Au contraire, cela peut être un signe de curiosité, d'adaptabilité et de développement personnel.
Alors, ne laissez pas les stéréotypes et les préjugés vous empêcher de suivre votre propre chemin professionnel.
C'était Tatie Simone, coach RH à la retraite. J'espère que mon message vous a inspiré et vous a donné la confiance nécessaire pour suivre vos propres aspirations professionnelles.
Sur ce, je vous dis à bientôt !
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