.png)
Wittyfit permet aux organisations de mesurer, analyser et agir sur la satisfaction au travail, l’engagement et le suivi des collaborateurs pour piloter la performance collective, à partir d’une plateforme SaaS unique.
Cegid accompagne la transformation du monde du travail en simplifiant les processus et en permettant aux équipes RH de consacrer l’essentiel de leur temps à leur expertise métier.
La plateforme Wittyfit vient ainsi compléter le portefeuille HCM de Cegid dont la gestion des talents Cegid Talentsoft. En captant les ressentis induits, par exemple, par les nouvelles conditions de travail : télétravail, flex office, mobile working,
externalisation de certaines fonctions, les Directions des Ressources Humaines et les managers peuvent comprendre et agir sur les leviers impactant le capital humain qui améliorent durablement la performance de l’entreprise.
Wittyfit est utilisée, à la fois, par les collaborateurs – pour répondre de façon confidentielle à des enquêtes et proposer des suggestions –, par les managers – pour transformer les idées en actions concrètes et assurer le suivi –, et par les directions des Ressources Humaines – pour collecter les KPIs, effectuer des analyses et piloter la performance collective.
Plug and Play, Wittyfit compte déjà 120 000 utilisateurs, parmi lesquels les équipes de Cegid, qui figurent parmi ses clients et continuera d’utiliser sa solution.
« Véritable tableau de bord managérial, Wittyfit a été la toute première plateforme en France capable de mesurer en temps réel la satisfaction au travail. Elle constitue aujourd’hui une solution leader de pilotage des facteurs humains en entreprise », précise Pascal Houillon, CEO de Cegid. « Avec l’acquisition de Wittyfit, Cegid consolide sa stratégie d’investissement et sa position de leader sur le marché des Ressources Humaines et de la Gestion des Talents dans le cloud. Notre objectif est d’accélérer le développement de Wittyfit en France, puis très vite à l’international, notamment en Espagne ».
Les deux co-fondateurs Thomas Cornet et Samuel Dewavrin, ainsi que l’ensemble des collaborateurs de Wittyfit rejoignent Cegid, et sa Business Unit HCM sous le leadership de Marc Bruzzo.